06 Aug. Indian Nurses Diary
Indische Pflegefachpersonen berichten über ihr neues Leben in Deutschland und das Arbeiten bei Vitos
Mein Name ist Merin Mary Sabu und ich komme aus Kerala, Indien. Seit April 2024 lebe und arbeite ich in Deutschland.
Ein typischer Arbeitstag in Deutschland kann je nach Branche variieren. Für mich als Mitarbeiterin in einem Schichtbetrieb beginnt der Tag früh. Die Morgenschicht beginnt um sieben Uhr. Dann starte ich mit einer Stationsrunde, überprüfe die Station und bereite mich auf den Tag vor. Im Laufe des Tages kümmere ich mich um Patientenversorgung, Dokumentation und Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen. Jede Station hat ihre eigene Routine und ihren eigenen Rhythmus, daher ist es wichtig, sich anzupassen und flexibel zu sein. Während der Übergabe an die nächste Schicht bespreche ich wichtige Punkte mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Trotz der Herausforderungen genieße ich die Zusammenarbeit mit meinem Team und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
In Deutschland ist die Regelarbeitszeit normalerweise acht Stunden pro Tag, während in Indien die Arbeitszeit je nach Branche und Unternehmen variieren kann, aber oft länger ist.
In Deutschland gibt es gesetzliche Regelungen für Pausen, wie zum Beispiel eine 30-minütige Pause bei einer Arbeitszeit von sechs Stunden oder mehr. In Indien können Pausen je nach Unternehmen und Branche variieren und nicht immer hat man die Möglichkeit, seine Pause auch wirklich zu nehmen.
Merin und ihre Kolleginnen tauschen sich aus
Auch die Arbeitskultur unterscheidet sich. In Deutschland wird viel mehr Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Die Urlaubsregelungen in Deutschland und Indien unterscheiden sich deutlich. In Deutschland bekommen wir mindestens 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Im Gegensatz dazu haben indische Arbeitnehmer/-innen oft nur einen Anspruch auf 12 bis 15 Urlaubstage pro Jahr. Auch die Urlaubsregelungen können je nach Unternehmen und Branche variieren. In Indien gibt es jedoch viele feste Feiertage, die mit Familie und Freunden gefeiert werden. Insgesamt bieten deutsche Arbeitgeber aber mehr Urlaubstage als indische.
Mein Gehalt hier ist gut und ermöglicht es mir, meine Familie in Indien zu unterstützen und gleichzeitig auch finanzielle Sicherheit für die Zukunft aufzubauen.
Meiner Erfahrung nach ist eine wertschätzende Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team entscheidend für den Erfolg. Durch offene Kommunikation, Respekt und Wertschätzung sowie klare Rollen und Verantwortungen arbeiten wir als Team effektiv zusammen und erzielen bessere Ergebnisse. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und regelmäßiges Feedback ermöglichen es uns, potenzielle Konflikte zu lösen und unsere Motivation zu steigern. Ich erlebe, dass diese Art der Zusammenarbeit nicht nur zu besseren Ergebnissen, sondern auch zu einer höheren Zufriedenheit und Engagement bei allen Teammitgliedern führt. Durch die Kombination von verschiedenen Expertisen und Perspektiven können wir innovative Lösungen entwickeln und unsere Ziele erreichen.
