Open Search
RSS Feed
Vitos Blog
  • Startseite
  • Karriere
    • Mitarbeiter
    • Aus- und Weiterbildung
    • Studium
    • Schulen für Gesundheitsberufe
  • Vitos Welt
    • Aktuelles
    • Digitalisierung
    • Einrichtungen
    • Experten erklären
    • Publikationen
    • Standpunkte
    • Um-/Neubauten
    • Werte und Leitbild
  • Autor/innen
  • Karriereportal
  • Kontakt
  • Blog abonnieren
  • Autor/in
    Martina Garg, Leiterin Konzernkommunikation und Marketing /
  • 0 Kommentare 
  • Kategorie Aktuelles, Allgemein, Vitos Welt
Führungskräftekonferenz 2015

Führungskräftekonferenz 2015

30. November 2015

Die Vitos Führungskräfte trafen sich 2015 zu den Themen Werte – Leitbild – Compliance.

Werte – Leitbild

Nach der Initiierung 2008 hatte der Teilnehmerkreis 2013 und 2014 die Vitos Werte überprüft. Kompetent, vertrauenswürdig und transparent hatten sie 2014 bestätigt. Gleichzeitig hatten sie den Wunsch nach einer Reduzierung der sieben Vitos Unternehmenswerte, einer Operationalisierung und der Entwicklung eines Vitos Leitbilds formuliert.

Reinhard Belling zeigt auf Phillip den Großmütigen

Reinhard Belling zeigt auf Phillip den Großmütigen

Eine Projektgruppe hat mit Agenturunterstützung eine repräsentative Befragung unter Vitos Mitarbeitern und externen Partnern durchführen lassen. Deren Ergebnisse wurden auf der Konferenz vorgestellt und intensiv diskutiert.

Die Teilnehmer haben schließlich „kompetent“ als den Vitos Kernwert identifiziert. Die weiteren Vitos Werte sind „vertrauenswürdig“, „transparent“ und „zugewandt“.

08-15_MG_0184blog 09-15_MG_0188blog

Derzeit werden die Werte-Facetten und Erläuterungen in einer Projektgruppe vorbereitet. Anschließend wird eine Projektgruppe gebildet, die für Vitos ein eigenes Leitbild entwickeln wird. Bislang orientiert sich Vitos am Leitbild seines Alleineigentümers, dem LVW Hessen.

Compliance

Am zweiten Tag führte Peter Homberg, Partner in der Kanzlei Dentons Europe LLP, Frankfurt in das Thema Compliance-Vorschriften als Grundlage der Unternehmenswerte in das Thema ein.

Peter Homberg

Peter Homberg

Jochen Schütz, Vitos Geschäftsbereichsleiter Personal, Organisation und Recht stellte den Entwurf der neuen Vitos Compliance-Richtlinie vor. Diesen hatte eine Vitos Arbeitsgruppe erstellt. Die Diskussionsergebnisse der Konferenz fließen in den Entwurf ein.

Jochen Schütz

Jochen Schütz

 

Krisenkommunikation

Die Konferenz schloss mit dem Vortrag von Peter Höbel, Geschäftsführer crisadvice. Kommunikationskrisen entstehen auch aus Compliance-Verstößen. Welchen vielfältigen Risiken das Unternehmen Vitos ausgesetzt ist und wie man sich dagegen wappnet, vermochte er, eindrücklich zu schildern.

Peter Höbel

Peter Höbel

Bewegung

Nach dem ersten intensiven Konferenztag und viel Kopfarbeit hatten die meisten Teilnehmer ein Bedürfnis nach körperlicher Bewegung. Sie teilten sich in unterschiedliche Gruppen auf. Sie gingen Laufen, Wandern, Fahrradfahren, Bogenschießen oder Tischfußballspielen.

Lauftreff
Bogenschießen
Tischfußball

 

  • Teilen 
  • Drucken Drucken
    E-Mail
    • teilen 
    • twittern 
    • teilen 
    • mitteilen 
  • / Schlagworte  Blog, Führungskräfte, Hessen, Psychiatrie, Somatik, Vitos, Vitos Blog, Vitos Führungskräftekonferenz
Autor/in Martina Garg, Leiterin Konzernkommunikation und Marketing

Seit 2008 leite ich die Vitos Konzernkommunikation und das Marketing. Die vielen interessanten Themen knackig auf den Punkt bringen: das Corporate Blog ist eine Freude für jeden, der gerne schreibt.

Weitere Artikel des Autors

0 Kommentare Kommentieren

Kommentieren Antworten abbrechen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Meistgelesene Artikel
  • Vom Azubi bis zum Geschäftsführer – alle kicken mit
  • „Wir haben Verantwortung für die Umwelt“
  • Durchstarten in einem Beruf mit Zukunft!
  • Was macht den Pflegeberuf so attraktiv?
  • „Die Arbeitszeiten sind frei bestimmbar, sodass ich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren kann“
Neueste Beiträge
  • Psychiatrie hautnah: Meine Erfahrungen während der Famulatur
  • „Gesellschaft ohne Pflege funktioniert nicht“
  • „Die Betroffenen haben den allergrößten Respekt verdient“
  • „Mein Ziel ist es, überflüssig zu werden“
  • Blackbox forensische Psychiatrie
Neueste Kommentare
  • Ursel Basener-Roszak bei „Gesellschaft ohne Pflege funktioniert nicht“
  • Chris bei Die Nische finden
  • Marie Busch bei Durchstarten in einem Beruf mit Zukunft!
  • Clara Grün bei Was macht den Pflegeberuf so attraktiv?
  • Norbert Happ bei Der Bachelor ist erst der Anfang …
Archive
Nächster Beitrag →
← Vorheriger Beitrag
© 2023 Vitos Blog · Impressum · Datenschutz · Kommentarrichtlinien