E-Health und digitale Teilhabe

Vitos Führungskräftekonferenz im Zeichen der Digitalisierung

2018 stand die Vitos Führungskräftekonferenz ganz im Zeichen von E-Health und digitaler Teilhabe. Geschäftsführer Reinhard Belling stimmte die 90 Führungskräfte auf das Thema ein und verwies auf dessen strategische Bedeutung für Vitos.

Blick über den Tellerrand

E-Health ist in der Psychiatrie längst angekommen. Das zeigen ausgewählte Beispiele anderer Kliniken.

Prof. Dr. Dr. Ulrich Sprick, Chefarzt Ambulante Dienste und Tageskliniken, St. Augustinus-Fachkliniken gGmbH berichtete in seinem Vortrag „Best-Practice: Therapeutengeleitete, internetgestützte Psychotherapie im ambulanten Setting“ von seinen inzwischen schon langjährigen guten Erfahrungen.

Ein weiteres Beispiel stellte Prof. Dr. Martin Lambert, Leiter Arbeitsbereich Psychosen, Integrierte Versorgung, Früherkennungsambulanz für Psychische Störungen, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf vor. eRECOVER ist ein Modell der sektorenübergreifend-koordinierten, schweregradgestuften, evidenzbasierten Versorgung psychischer Erkrankungen. Und es ist so angelegt, dass es bundesweit ausgerollt werden kann.

Einen anderen Aspekt lieferte Dr. Nicolas Krämer, Kaufmännischer Geschäftsführer, Städtische Kliniken Neuss Lukaskrankenhaus GmbH. Er nahm die Gäste mit auf eine Zeitreise zu einem Cyberangriff, dem sein Krankenhaus 2016 ausgesetzt war.

Digitale (Pilot-)Projekte

Mitarbeiter von Vitos Gießen-Marburg, Herborn, Rheingau und Hochtaunus stellten die aktuellen Vitos Pilotprojekte vor beziehungsweise boten einen Ausblick auf weitere Handlungsfelder.

Die Vitos Führungskräfte bekamen außerdem die Gelegenheit, sich über die Vorträge hinaus an unterschiedlichen Stationen ausführlich über verschiedene digitale Anwendungen zu informieren und diese selbst auszuprobieren. Dazu gehörten Roboter Pepper, Robbe Paro, Therapiekugel icho, Virtual Reality (VR) mit VR-Brillen und Infostände der Firmen Minddistrict und Novego.

Ausblick

Vor dem Hintergrund dieses tief gehenden Inputs haben die Vitos Führungskräfte in Gruppen eigene Ideen für künftige digitale Anwendungen entwickelt. Damit haben sie die Grundlage dafür gelegt, die Anschlussprojekte an die bereits gestarteten Pilotprojekte auf den Weg zu bringen.

Bildquelle: Harry Soremski; Vitos